En Boom Solutions , creemos que el éxito de nuestra empresa está intrínsecamente ligado al desarrollo de nuestro equipo. Tu papel como Analista de Formación y Desarrollo será fundamental para crear e implementar programas de formación innovadores que impulsen las habilidades y competencias de nuestros colaboradores, asegurando así que estemos siempre un paso adelante en un entorno laboral en constante cambio.
Responsabilidades :
- Diseñar, implementar y evaluar programas de formación alineados con las necesidades estratégicas de la empresa.
- Realizar un análisis de necesidades de formación, recopilando datos a través de encuestas, entrevistas y feedback de empleados para identificar oportunidades de mejora.
- Colaborar con líderes de equipo y gerentes para desarrollar rutas de aprendizaje personalizadas que impulsen el crecimiento profesional de cada colaborador.
- Crear e integrar contenido educativo atractivo utilizando diversas herramientas y plataformas digitales.
- Facilitar sesiones de formación en persona y en línea, adaptando tu estilo de enseñanza a diferentes audiencias y formatos.
- Evaluar la efectividad de los programas de formación mediante la recopilación y análisis de métricas clave de desempeño.
- Mantenerte al tanto de las tendencias en formación y desarrollo, incorporando nuevas metodologías y tecnologías que puedan enriquecer la experiencia de aprendizaje.
- Diseñar y gestionar un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) para organizar y distribuir los recursos de formación.
- Fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización, promoviendo la participación activa de los empleados en su propio desarrollo profesional.
- Asistir en la creación de iniciativas de reconocimiento y recompensas para motivar y celebrar los logros de los colaboradores en su formación y desarrollo.
- Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en la gestión del talento y la planificación de sucesiones.
Requerimientos :
Título universitario en Psicología, Educación, Recursos Humanos, o un campo relacionado.Mínimo 3 años de experiencia demostrable en un rol de formación, desarrollo de talento o gestión de learning.Experiencia en el diseño y entrega de programas de formación en diversos entornos (presenciales, virtuales, híbridos).Habilidades excepcionales de comunicación y presentación, capaces de captar la atención de diferentes audiencias.Conocimiento sólido de las herramientas y plataformas de gestión de aprendizaje (LMS) así como de software de diseño instruccional.Capacidad para trabajar en un entorno colaborativo y adaptarse a las necesidades cambiantes de los equipos.Fuertes habilidades analíticas, con experiencia en la evaluación del impacto y la efectividad de programas de formación.Proactividad y pasión por el aprendizaje continuo, la innovación y la mejora constante.Dominio de herramientas de evaluación y feedback (evaluaciones 360, entrevistas de retroalimentación, etc.).Habilidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente, manteniendo un enfoque organizado y orientado a resultados.Si estás listo para unirte a un equipo que valora la formación y el desarrollo como el motor del éxito, donde tendrás la oportunidad de impactar de manera significativa en la carrera de los colaboradores, no dudes en postularte. En Boom Solutions, tu talento y tu pasión por el desarrollo humano serán las claves para alcanzar nuevas alturas. ¡Esperamos conocerte pronto!