Descripción del trabajo.Profesional en Relaciones Industriales o carreras afines, con 5 años de experiencia en posiciones de coordinación, responsables de gestionar y supervisar todas las áreas de recursos humanos dentro de una organización, incluye : captación y selección de personal, gestión del desempeño, formación y desarrollo, compensaciones y beneficios, relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa legal vigente..Manejo de proyectos laborales en campo..Excelente manejo de Office y buenos conocimientos de SAP.Liderazgo y gestión de equipos.Orientación a resultados..Resolución de conflictos.Toma de decisiones..Pensamiento Estratégico