Descripción del trabajoAnalizar, elaborar y recomendar acciones de personal. - Analizar y verificar el cumplimiento de la entrega de la documentación requerida para el ingreso y desvinculación del personal. - Analizar y aplicar la normativa vigente en los procesos relacionados - Elaborar informes sobre los temas inherentes a la gestión del Recurso Humano - Controlar y supervisar el archivo físico de expedientes del personal. - Elaboración de la nómina de pagos semanal y quincenal