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Director de Recursos Humanos

Director de Recursos Humanos

Un Mejor EmpleoDistrito Capital, Venezuela
Hace más de 30 días
Descripción del trabajo

Descripción de la Plaza

Descripción del puesto :

Nuestra búsqueda está orientada hacia un Director de Recursos

Humanos, con solidas experiencia en planificación estratégica, y una

amplia comprensión de las mejores prácticas de gestión del talento

humano.

Debe ser un Profesional apasionado por las personas y con una gran

disposición y vocación de servicio al personal.

Líder estratégico con visión de futuro y capacidad para adaptarse a los

cambios.

Excelente comunicador, capaz de construir relaciones sólidas con

empleados y líderes.

Orientado a resultados y con una mentalidad analítica.

Capacidad para dirigir equipos de trabajo.

Debe poseer un dominio de todos los subsistemas del área,

supervisión de personal, liderazgo, orientado a resultados, para liderar

nuestro equipo de RRHH, que garantice la implementación de políticas

y estrategias que fomenten un ambiente laboral positivo y productivo.

Las principales responsabilidades del cargo son las siguientes :

  • Reclutamiento y selección : Desarrollar e implementar estrategias de

reclutamiento, gestionar el proceso completo de selección, desde la

publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos talentos.

  • Desarrollo del talento : Diseñar e implementar programas de
  • capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los

    empleados.

  • Relaciones laborales : Gestionar las relaciones laborales, atender
  • consultas y resolver conflictos, asegurando un clima laboral positivo y

    colaborativo.

    Compensaciones y beneficios : Crear y Administrar los programas de

    compensación y beneficios, asegurando la equidad y la competitividad,

    así como fomentar la retención del talento humano.

  • Gestión del desempeño : Implementar sistemas de evaluación del
  • desempeño y planes de desarrollo individual.

  • Administración de personal : Gestionar los procesos administrativos
  • de RRHH, como nóminas, altas y bajas, y cumplimiento de la

    legislación laboral.

  • Cultura organizacional : Fomentar una cultura organizacional fuerte y
  • alineada con los valores de la empresa.

    Requisitos :

    Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos

    Humanos o afín.

    Estudios de Post - Grado

    Experiencia mínima de mas de 15 años en cargos similares.

    Conocimientos sólidos de legislación laboral.

    Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

    Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita.

    Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.

    Dominio de herramientas informáticas relacionadas con RRHH

    sistemas de gestión de talento, hojas de cálculo, etc.).

    Mínimo Nivel Académico Requerido

    Grado Post Universitario

    Mínimo Nivel de Inglés Requerido

    Intermedio

    Mínima Experiencia Laboral Requerida

    Más de 10 años

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    Humano • Distrito Capital, Venezuela